En plus du complément de salaire perçu grâce à leurs garanties prévoyance, vos salariés peuvent bénéficier d’un dispositif personnalisé et confidentiel
pour les aider à préparer cette reprise.
Saviez-vous que vos collaborateurs bénéficient d'une aide de 120 € par an pour tout abonnement à une activité sportive ? C'est l'occasion idéale de bouger plus, de prendre soin de leur santé… et de leur bien-être !
Cette aide est renouvelable chaque année et le meilleur dans tout ça ? Leurs ayants droit peuvent en profiter aussi !
Alors, qu'attendez-vous pour en parler à vos collaborateurs ?
Ils peuvent directement faire la demande sur leur espace dédié.
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Les partenaires sociaux de votre branche ont mis en place une aide exceptionnelle pour
accompagner vos collaborateurs face aux frais de santé qui restent à leur charge après remboursement par la Sécurité sociale, votre complémentaire santé et les autres organismes.
Cette aide individuelle peut être demandée pour des soins déjà engagés ou à venir, sur présentation de justificatifs ou de devis. C'est un vrai coup de pouce pour alléger leurs dépenses et prendre soin de votre santé plus sereinement !
N’attendez plus pour les informer, ils peuvent faire la demande sur leur espace dédié.
Vos collaborateurs peuvent profiter d'une aide annuelle pour leurs activités culturelles et sociales !
Cinéma, théâtre, musée, salle de concert, abonnement annuel ou pass culture… leurs envies culturelles sont soutenues grâce à une participation de 50% du reste à charge, dans la limite de 250 € par an.
Cette aide est versée sur présentation d'une facture acquittée et dans la limite des dépenses réellement engagées.
Faites le plein de culture, on vous accompagne !
Vos collaborateurs peuvent faire la demande directement sur leur espace.
Un coup de pouce pour les loisirs des enfants en situation de handicap ! Le fonds HDS les accompagne en prenant en charge 50% du reste à charge des activités de loisirs, dans la limite de 500 € par an et par enfant.
Sport, musique, sortie… cette aide vise à encourager la pratique d'activité et à favoriser l'autonomie des enfants. Elle s'applique sur présentation d'une facture acquittée, dans la limite des frais réellement engagés.
N’attendez plus pour en informer vos collaborateurs. Ils peuvent faire la demande sur leur espace dédié.
