En plus du complément de salaire perçu grâce à leurs garanties prévoyance, vos salariés peuvent bénéficier d’un dispositif personnalisé et confidentiel
pour les aider à préparer cette reprise.
Après une absence de longue durée, il est parfois difficile d’envisager la reprise d’une activité professionnelle : perte de confiance en soi, crainte de ne pas retrouver ses repères...
Votre branche professionnelle a mise en place un dispositif dédié pour que les salariés puissent bénéficier gratuitement d’un accompagnement au retour à l’emploi pour :
- Reprendre confiance en soi s avec l’aide de psychologues, de sophrologues, d’hypnothérapeutes, etc.
- Prendre un nouvel élan professionnel grâce à un coaching d’experts RH qui les aide à trouver les clés pour donner une nouvelle dynamique à leur vie professionnelle.
- Retrouver forme et bien-être avec des programmes d’activité physique et l’accompagnement de diététiciens, de réflexologues, d’ergonomes, etc
L’accompagnement retour à l’emploi est un parcours sur-mesure selon la situation médicale du salarié avec un médecin dédié, des professionnels paramédicaux et des experts RH.
Comment ça marche ?
Chaque salarié en arrêt de plus de 30 jours est contacté par son assureur lui proposant de bénéficier du dispositif d’accompagnement retour à l’emploi.
Chaque dossier est analysé au cas par cas afin d’en évaluer l’éligibilité.
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Un chiropracteur ou ostéopathe intervient chaque mois sur le site de votre structure pour traiter vos collaborateurs. Objectifs : améliorer concrètement la santé de vos salariés, diminuer leurs douleurs, réduire l’absentéisme et les arrêts de travail dus aux TMS.
Programme :
• Prise de RDV en ligne
• Soins curatifs et soins préventifs
• Conseils de gestes et postures
• Exercices de renforcement et étirement musculaire
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